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国内企业主要问题及如何做到可持续发展

国内企业主要问题及如何做到可持续发展

时间:2023-11-22 21:00来源:未知 作者:智泰咨询 点击:
目前大多数企业还是凭经验管理及生产,企业的制度建设,标准化管理及生产等管理比较欠缺,如企业连企业管理的基础,5S管理都做不好,更谈不上TPM管理,QC管理,六西格玛等其它管理
一、中国企业管理主要存在二方面问题
1、人性人本化管理不足。
       很多企业不重视企业文化及班组文化的建设,也不重视现场6S管理TPM设备管理,也没有把员工作为组织中最为主要的要素去重视。导致企业愿景与职工愿景不一致,各方言行不一致,团队没有凝聚力。
2、企业管理科学化、系统化、规范化不足:
       目前大多数企业还是凭经验管理及生产,企业的制度建设,标准管理及生产等管理比较欠缺,质量管理较差,如企业连企业管理的基础,5S管理都做不好,更谈不上TPM管理,QC管理,六西格玛等其它管理体系了。
二、企业可持续发展存在哪些问题如何改进
       我们如果从中小企业的概念和发展现状出发,分析目前中小企业发展过程中存在的诸多问题,并结合中小企业自身的特点,研究相关的改进措施。 随着经济的发展,中小企业在国民经济中的地位越来越重,但由于中小企业自身的一些特点其在发展过程中遇到了融资、技术创新、管理水平低下以及企业人才匮乏等问题,针对这些问题,我们应从管理创新、制度改革以及实施品牌战略等方面加以改进和提高,促进中小企业可持续健康地快速发展,TPM管理公司工具能有效的帮助中小企业可持续发展。 
1.中小企业的概念及发展现状 
-1. 中小企业的概念 
        我们对中小企业的概念很难通过简单的文字表述清楚,通常用数量指标和质的指标来界定。中小企业是一个相对的概念,不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同,且随着经济的发展而动态变化。按照中小企业通用的划分标准,中小企业应科学定义为:与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单元。 
-2. 中小企业的发展现状 
(1)经营方式灵活多样。中小企业有投资少、见效快的特点,其经营范围宽和经营项目丰富,经营体制灵活。当经济波动时,有“船小好掉头”的优势,能适应市场的快速变化,比管理层次多、组织结构复杂的大型企业更具有快速反映优势,这些问题TPM管理公司可协助改进。 
(2) 数量大,分布范围广。从统计资料可以看出,我国中小企业在数量上都占绝对优势。2018年我国有中小企业近5000万家,占全国企业总数的96%以上。另外中小企业经营范围广泛,几乎涉及社会经济和生活的各方面,在制造业、服务业、建筑业、农业、运输业、批发零售业等竞争性领域无所不在。 
(3) 竞争力弱寿命短,停业破产率较高。中小企业“船小好掉头”是优势,但真正要在经营中取得有利地位,还需“船大好冲浪”的大型企业。我国每年有60万家中小企业注册,但其中30万家只能经营不到两年,能维持经营10年的不到10%,通过TPM管理咨询持续的推进TPM管理,可帮助企业提高竞争力,延长中小企业的平均寿命。 
(4) 生产规模小。由于资本存量水平低,资信程度不高,筹措资金相对困难,因此中小企业技术创新能力弱,在花色品种、质量、标准文化程度和技术含量等方面都难以与大型企业相比,生产规模相对较小且资源少,通过TPM管理公司推进的TPM管理可帮助企业提高生产效率,降低经营成本,促进企业的竞争力。 
 2.中小企业发展中面临的问题 
-1. 管理能力不足,企业文化精神模糊 :
       国内的中小企业老板的综合素质存在一些不容忽视的缺陷,如小农思想严重,缺乏事业心和社会责任感;思维方式单一,具有盲目冲动的倾向,缺乏对企业发展战略的思考,缺乏系统的现代管理知识和向现代企业家过渡的文化底蕴,持续发展的能力不足等等,这些源于中小企业管理者受传统封建文化的影响,实行家长制管理。此外企业中人情风盛行,拉帮结派,是非不明,企业精神模糊,企业目标单一,企业综合管理能力差等也是制约企业发展的主要因素,TPM管理公司可帮助这些企业改进这些问题。
-2. 融资渠道单一,融资困难: 
       国内的中小企业“融资难”特别是“贷款难”问题成为阻碍其可持续发展的顽症。虽然政府部门出台相关政策加以扶持,但从中小企业的发展现状看,贷款难、担保难的问题依然突出。由于银行是企业化经营,更多的考虑的是效益,只能是锦上添花,不可能雪中送炭。另外中小企业在市场经济条件下易受经营环境影响,加之民营企业资金需求一次性量小、频率高,增加了融资的成本和代价,不可避免地存在中小企业融资难的问题,这是所有中小企业面临的重大问题。 
-3. 运作体制落后,管理制度不规范 :
       国内实际上绝大多数中小企业属于家族制企业,这在市场经济的初始阶段有其历史的必然性。它的内部结构简单,管理层次较少,成员间具有较高的信任度,企业内部具有较强的合作能力,在经营上也具有较高的效率和灵活性。因此,在企业创建时期,与其他企业组织形式相比,在资本筹集、管理效率、信息搜集和监督成本上,都具有明显的优势。但是随着市场经济的发展,当中小企业发展到一定规模以后,家族制企业中原来有利于企业发展的一些积极因素逐步转变为消极因素,由血缘关系、亲缘关系、地缘关系而产生的宗法性和封闭性特征,人管人的企业极大地制约着中小企业的进一步发展与强大,通过持续的TPM管理公司的辅导,完善企业的制度,优化企业的流程,促进中小企业可持续的发展。 
-4. 技术创新能力薄弱 :
      国内的中小企业在可持续发展过程中,创新能力已经成为制约中小企业提高产品附加值,拓宽市场领域,提升国际竞争力的瓶颈。究其原因主要有:首先是核心技术创新需要投入大量研发资金,并且其创新结果又具有很强的不确定性,而中小企业资金并不充裕,难以独立完成;其次知识产权保护虽有显著改进,但尚未形成国民的法治意识和自觉行为,创新维权成本过高,导致创新投入与创新收益严重不对称,极大地挫伤了中小企业创新的积极性;最后是创新人才的供求严重失衡。一方面,中小企业需要大量的创新人才,另一方面,我国高等院校的人才培养模式与中小企业的客观需求严重脱节,导致企业创新不足够,通过TPM管理公司推进的全员改善提案活动中,提升企业创新的水平。 
        深圳智泰咨询公司给企业提供专业的5S管理,6S管理,TPM管理落地辅导与培训服务,给企业提供质量提升增值服务,给企业提供免费上门调研服务,给企业免费提供5S,6S管理/TPM管理定制化落地辅导方案。
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