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               智泰顾问均来自于三星、华为、丰田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企业的咨询经验及成功案例。他们实战经验丰富,有标准、有方法、有案例,经过多年的理论实践和智慧累积,深受众多企业的认同和信赖,追求与客户共赢的核心价值观去服务好每一家客户。

  • 手把手咨询辅导

             智泰顾问以理论+实践(手把手咨询辅导)为主,以现场三现事实为依据提出改善建议,以给企业培养管理及技术人才为核心而实行手把手的咨询辅导,确保企业的干部及员工能熟练掌握及推广咨询项目的内容,确保您的企业在稳健中得到变革与持续发展。
     

  • 一次咨询持续服务

               智泰咨询遵从一次咨询后可持续免费疑问解答服务的承诺,我们定期对企业持续反馈的核心问题,组织专家团队进行攻关并给客户提出解决方案,我们有线上线下随时的咨询回复,确保您的满意为止。
     

  • 咨询性价比高

    1.咨询费用比同行低30%以上;
    2.咨询项目续签率90%以上;
    3.咨询项目100%落地;
    4.咨询项目指标100%达成;
    5.一次咨询持续服务;
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    7.现场咨询辅导外其它服务一切免费。
     

  • 优秀案例
  • 6S管理咨询公司案例_持续改进

    深圳智泰下属6S咨询公司在国内对不同行业推进6S管理,98%以上取得非常满意的效果,智泰专业团队三天为企业打造成功6~8个标杆车间。

  • 5S管理咨询公司案例_三天打造

    智泰咨询下属的5S管理公司首创的产品三天一标杆,三天一条线,三天缔造6~8个标杆车间,智泰咨询专业的顾问团队为企业的5S管理快速打造已形成一套标准化内容。

  • TPM管理咨询公司案例_全面改善

    深圳智泰下属TPM咨询公司推进的TPM管理不仅仅是设备管理,而是企业的全面改善,智泰专业团队以现场三现为主展开企业的持续改进,帮助企业提升管理水平,促进企业可持续发展,最终达成行

  • TPM管理咨询公司案例_设备故障

    智泰咨询下属的TPM咨询公司为企业推进的TPM管理活动中,为企业设备故障率下降推进了大量的制度及标准,通过全员消除设备的缺陷并改善及复原,并对设备进行部分改良,促进设备长期稳定运

  • 精益生产咨询案例_自动检测生

    世界级制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨询在企业推进精益生产后平均生产效率提升35%以上。

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    在精益生产中车间经常要改进的内容是生产线上的生产平衡率问题,目前国内加工型企业的生产平衡率只有65%左右,智泰专业团队在企业推进生产平衡率平均提升到85%以上。

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6S培训公司选哪家

6S培训公司选哪家

时间:2023-12-05 08:50来源:原创 作者:智泰咨询 点击:
深圳市智泰企业管理咨询有限公司是一家专业的6S培训公司,给众多企业提升现场管理及员工综合素养,下面我们一起来分享关于办公室6S的内容......
       深圳市智泰企业管理咨询有限公司是一家专业的6S培训公司,给众多企业提升现场管理水平及员工综合素养,下面我们一起来分享关于办公室6S管理的内容。
      如何实施办公室6S管理,办公室6s管理需要遵循什么原则?智泰咨询专家根据多年项目经验介绍,办公室6s管理整齐并不是目的,更重要的是要效率。办公室6s管理应遵循以下原则。
1.明确办公用品使用权力
 区别个人专用和公共使用的办公室物品,具体应做到以下两点。
 -公共使用的物品应放在所有人都能拿取的地方;
 -个人专用的物品放在本人附近。
 2.公私分明
 具体应做到以下5点。
 -在区域规划上,应将办公场所、休息场所和会客场所区分开来;
 -物品方向,将企业用品与私人用品区分开来;
 -企业用品放在明显处,私人物品放在不明显处;
 -企业用品放在抽屉的上层,私人物品放在抽屉的下层;
 -办公桌椅应设置姓名标牌。
 3.柜架应有标识
 柜架标识清楚所放物品的类别、名称以及管理责任人等,具体做法如下。
 -文件柜左上角贴柜子编号、名称、部门以及责任人等;
 -柜门内贴上柜内文件/物品位置对应图;
 -文件拒内分层分类,用分隔线和标签区分。
 4.文件资科应分类
 将所有文件资料有效分类,运用形迹管理的方法使文件能够马上被拿取。图1为经过分类整理后的文件资料放置图例。
 办公室6S管理原则
 5.抽屉物品应放置整齐
 整理、整顿抽屉内物品,具体应做到以下3点。
 -清除不用或不要物品,留下必需品;
 -所有物品应分类,并进行标识;
 -办公用品放置在上层,个人用品放置在下层。
 抽屉所有物品应分类放置,且摆放整齐,图2为某企业办公室员工抽展的物品放置标准
 办公室6S管理原则
 6.墙壁不随意张贴纸张
 使用胶水、胶纸将纸张贴在墙上时,一且揭除会留下难看的斑迹,从而影响办公室整体形象。因此,必须纠正随意将纸张乱贴在墙璧上的行为,将纸张放人看板内,并明确张贴期限。
 7.加强公告悴理
 对于公告的管理,具体做法如下。
 -公告栏应美观大方,明确管理责任人;
 -明确发布的公告张贴期限;
 -定期在公告栏上公布员工的出勤、工作内容和工作实绩等内容。


(责任编辑:智泰咨询)