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               智泰顾问均来自于三星、华为、丰田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企业的咨询经验及成功案例。他们实战经验丰富,有标准、有方法、有案例,经过多年的理论实践和智慧累积,深受众多企业的认同和信赖,追求与客户共赢的核心价值观去服务好每一家客户。

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             智泰顾问以理论+实践(手把手咨询辅导)为主,以现场三现事实为依据提出改善建议,以给企业培养管理及技术人才为核心而实行手把手的咨询辅导,确保企业的干部及员工能熟练掌握及推广咨询项目的内容,确保您的企业在稳健中得到变革与持续发展。
     

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               智泰咨询遵从一次咨询后可持续免费疑问解答服务的承诺,我们定期对企业持续反馈的核心问题,组织专家团队进行攻关并给客户提出解决方案,我们有线上线下随时的咨询回复,确保您的满意为止。
     

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    深圳智泰下属6S咨询公司在国内对不同行业推进6S管理,98%以上取得非常满意的效果,智泰专业团队三天为企业打造成功6~8个标杆车间。

  • 5S管理咨询公司案例_三天打造

    智泰咨询下属的5S管理公司首创的产品三天一标杆,三天一条线,三天缔造6~8个标杆车间,智泰咨询专业的顾问团队为企业的5S管理快速打造已形成一套标准化内容。

  • TPM管理咨询公司案例_全面改善

    深圳智泰下属TPM咨询公司推进的TPM管理不仅仅是设备管理,而是企业的全面改善,智泰专业团队以现场三现为主展开企业的持续改进,帮助企业提升管理水平,促进企业可持续发展,最终达成行

  • TPM管理咨询公司案例_设备故障

    智泰咨询下属的TPM咨询公司为企业推进的TPM管理活动中,为企业设备故障率下降推进了大量的制度及标准,通过全员消除设备的缺陷并改善及复原,并对设备进行部分改良,促进设备长期稳定运

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    世界级制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨询在企业推进精益生产后平均生产效率提升35%以上。

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    在精益生产中车间经常要改进的内容是生产线上的生产平衡率问题,目前国内加工型企业的生产平衡率只有65%左右,智泰专业团队在企业推进生产平衡率平均提升到85%以上。

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什么是工厂5S管理

什么是工厂5S管理

时间:2023-11-30 14:33来源:原创 作者:智泰咨询 点击:
5S管理的精髓其实在我国古代就已有成功的个案,但是没有形成体系推进及传承,比如古时候的兵营、练武场、杂技班等存放兵器的架子......
       5S管理的精髓其实在我国古代就已有成功的个案,但是没有形成体系推进及传承,比如古时候的兵营、练武场、杂技班等存放兵器的架子,客栈存放日用品的柜子,木匠使用的各种工具存放架等案例,这些都是很好的5S管理案例。现代工厂的5S管理活动在日本形成管理体系,并且在日本的各类企业中广泛推行,现发展到不仅是制造型企业在推进,服务型公司也在大量推进这套先进的管理体系。它能帮助企业打造一流的制造现场,也能给企业培养一流的人才
5S管理是指:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)这5个词,因这5个词在日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,企业在推行5S活动时统称为5S管理。
5S管理的定义
整理:区分必要品与不必要品,去除不必要品;
整顿:防止必要品过剩与不足,方便存取;
清扫:彻底除去必要品的灰尘,防止污染与损伤;
清洁:整理/整顿/清扫的循环,制订基准并遵守;
素养:以身作则,遵守规定,使之成为习惯化,生活化。
5S管理的操作步骤:
整理
-首先制订不必要品的认定标准,将工作场所任何东西区分为有必要的和不必要的;  
-然后把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
-工作场所中不必要的东西要尽快处理掉(制订不必要品处理流程)。
目的:
-腾出空间,活用空间,减少空间浪费;
-防止误用、误送,减少损失;
-打造干净、整洁的工作场所。
整顿 : 
-把工作现场留下来必要的东西按照规定来存放及管理;
-明确必要品的数量,并进行有效的标示。
目的:
-使工作场所的管理状态一目了然;
-减少寻找物品的时间;
-整整齐齐的工作环境;
-消除过多的积压物品。
整顿核心:物品三定及可视化管理
物品三定:
-定品(物品的名称);
-定位(物品的存放.固定位置);
-定量(物品的数量)。
可视化:对与错,正常与异常状态一目了然,且从远处也能辨别出来。任何人使用也一样方便,任何人都能容易遵守。
清扫 :
-去除现场物品(材料、工具、产品、配件、设备、管道)和环境及角落的灰尘;-去除污染减少损失;
-清扫时做到清扫就是点检,通过在清扫的过程中挖掘不合理并改善。
-2清扫方法:从上到下;从里到外;从脏到净;从繁到简;从投入到产出(提高清扫效率)。
目的:
-培养全员讲文明,讲卫生的良好习惯;
-创造一个干净、整洁、规范、高效的工作环境;
-使人心情舒畅促进工作效率。
清洁:
-制订前3个S的维持管理基准,做到定人、定时、定点管理,且人人都容易遵守;
-维持前面3个S的活动成果,将“整理、整顿、清扫”的效果长久保持。
目的:
-维持前面3个S的活动成果。
注意点:
-制度化、定期检查、新人教育
素养 :
-通过班会及OPL教育等手段,提高全员文明礼貌水准,培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则按规定做事;
-通过明确的标准,持续的检查评比及奖罚机制促进员工的素养养成。
目的:
-培养良好习惯、积极主动、遵守规则的员工;
-培养文明人,营造团队精神。
关键:
   -持之以恒,把简单的事情重复做就不简单。
5S管理方针:
-构筑一流的制造现场
-构建让顾客100%满意的质量保证体系
-优化业务流程、削减在库、遵守交期
-消除浪费强化成本竞争力
5S管理目标
-提高生产效率
-提高服务水平
-提高产品质
-提高人员素质
-提高安全
-缩短交货期

-减少浪费
(责任编辑:智泰咨询)